地方人才振兴策略与实践案例分析

概述

地方人才振兴策略是指在某一特定地区内，通过各种手段和措施，吸引、培养和保留人才，以促进地方经济发展和社会进步的一项长远规划。它涵盖了人才引进、人才培养、人才激励等多个方面，目的是形成一个有利于人才成长和发挥作用的优良环境。

人才引育与激励机制的实践案例

案例一：平武县人才振兴策略

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