年底事多烦人压力大，肿么办？

听了改主任的会前准备“十六字诀”，小五顿时有如醍醐灌顶。他仔细对照诀窍，将自己拟制的会议方案反复改了几遍，又请改主任给把了把关。

小五舒服地伸了一下懒腰，说道：“终于大功告成。”

改主任哈哈大笑起来，说道：“也不知道梁秘书长是咋想的，这么不待见你，让你这个大才子来干这些琐事，真是杀鸡用上了牛刀啊！”

小五心里对梁志森虽然也有些不满，但他对改主任这番话的真实用意看不清、吃不透，觉得还是不接的为好，便说道：“年底了，事都赶到一块了，估计办公厅的人手实在抽不开，所以梁秘书长才想着叫我帮帮忙，这样也好，对我来说也是一次学习锻炼的机会，要不然咋能取得您这‘十六字诀’真经啊？”

小五笔记：当一位领导向你抱怨另一位领导时，不管他是出于什么原因，有什么理由，也不管你与这位领导关系如何，尽量不要随声附和，不要轻易表态站队，切忌掺和到领导之间的矛盾中去。遇到这种情况，转移谈论话题，顾左右言其他，才是最佳的选择。

改主任打了个哈哈，说道：“小五，你这小子，总喜欢变着法子表扬我，再这样下去，我会骄傲的。”再打量了小五一眼，问道：“小五，我怎么发现你今天精神状态有点不对啊？”

小五笔记：千穿万穿，唯马屁不穿。喜欢听好话，听表扬自己的话，是人的本性使然，领导也概莫能外。所以，在适当的场合，巧妙而恰当地对领导说上几句恭维话，不仅是必要的，也是重要的。这样，既利于工作的顺利开展，又能润滑相互之间的关...